Internationale Fachkräfte

Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte

Sie suchen internationale Fachkräfte für Ihre Klinik, Ihre Pflegeeinrichtung oder Ihre sozialen Einrichtungen? Wir gewinnen für Sie Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen – von Pflegefachkräften über Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, Hebammen und Ärztinnen und Ärzte bis hin zu medizinisch-technischen Assistenzberufen (MTA, ATA, OTA) und Erzieherinnen und Erzieher.

Personalgewinnung: Einfach, planbar und sicher

Internationale Fachkräfte sind für die Sicherung Ihrer Personalsituation unverzichtbar – doch die Rekrutierung, dauerhafte Bindung und Integration dieser Talente ist zu herausfordernd? Wir machen die Gewinnung Ihrer internationalen Fachkräfte einfach, planbar und sicher.

Tempton Truecare ist heute bereits der führende Dienstleister für die Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit aktuell über 900 Einreisen pro Jahr vermitteln wir die meisten Pflegefachkräfte an deutsche Einrichtungen. Insgesamt haben wir mehr als 2.000 Fachkräfte aus den Philippinen, Indien und Lateinamerika erfolgreich in den deutschen und österreichischen Arbeitsmarkt integriert.

Unser Erfolgsrezept: alles aus einer Hand.

Ohne externe Dienstleister oder Drittanbieter qualifizieren wir Fachkräfte bereits im Herkunftsland – sprachlich und fachlich – über unsere eigenen Niederlassungen im In- und Ausland. Auch die Anerkennung und Integration in Deutschland steuern wir vollständig mit eigenen Teams. Genau deshalb ist unsere Erfolgsquote so hoch und die Abwanderungsquote der vermittelten Fachkräfte so gering.

Vielfalt an Gesundheits- und Sozialberufen

Pflegefachkräfte

In Deutschland werden in den nächsten Jahrzehnten mehrere Hunderttausend Pflegefachkräfte fehlen. Bereits heute führt an der Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte für viele Unternehmen kein Weg mehr vorbei.

OTA / ATA

Im OP-Bereich deutscher Kliniken fehlen aktuell tausende medizinisch-technische Assistenten, um die Zahl der Behandlungen und steigende Anforderungen moderner Medizin zu bewältigen. Ein Drittel aller Krankenhäuser berichtet von Stellenbesetzungsproblemen im OP.

Hebammen

Auch Hebammen fehlen allerorts in Deutschland. Überlastung und Arbeitsverdichtung führt zu Flucht aus dem Beruf, immer mehr Kliniken finden keine Hebamme für Schwangerschaftsbegleitung, Geburt und Nachsorge.

Ärztinnen und Ärzte

Aufgrund demografischer Entwicklungen ist Deutschland von einem wachsenden Ärztemangel betroffen, insbesondere im hausärztlichen und fachärztlichen Bereich, und vor allem in ländlichen Regionen. Internationale Ärztinnen und Ärzte können den Mangel lindern.

Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten

Der Beruf des Physiotherapeuten zählt laut aktuellen Studien und Analysen zu dem am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereichen im Gesundheitswesen. Eine flächendeckende physiotherapeutische Versorgung ist gefährdet.

Erzieherinnen und Erzieher

In Deutschland fehlen aktuell tausende Fachkräfte für Kindertagesbetreuung und Erziehung – Tendenz steigend. Viele Erzieherinnen sind überlastet, was zu hohen Krankenständen und Burnout führt. Internationale Fachkräfte können helfen.

RAL Gütezeichen

Gütezeichen für die faire Anwerbung

Wir stehen für eine ethische, faire und transparente Anwerbung internationaler Fachkräfte. Daher engagieren wir uns in der Gütegemeinschaft GAPA und tragen als Nachweis unserer fairen Arbeit das RAL-Gütezeichen.

Das ecoVadis-Abzeichen zeigt, dass unser Unternehmen die Nachhaltigkeitsprüfung erfolgreich bestanden hat.

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Durchgängige Bildungs- und Integrationskette

Für die Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte nutzen wir eine durchgängige Rekrutierungs-, Bildungs- und Integrationskette, die komplett in unserer Hand ist. Sie reicht von der sorgfältigen Auswahl und Rekrutierung im Herkunftsland, über die sprachliche und fachliche Qualifizierung in unserer eigenen Bildungseinrichtung, bis hin zu Unterstützung und Integration in das neue Arbeitsumfeld. Wir stellen dabei stets die internationalen Talente mit ihren Eignungen und Neigungen in den Mittelpunkt – damit die künftige Zusammenarbeit für beide Seiten ein „Match“ wird.