Gütezeichen für die faire Anwerbung

Für eine faire und sichere Anwerbung

Die internationale Rekrutierung von Fachkräften ist kein einfaches Unterfangen – ihr Erfolg hängt stark von der Erfahrung, der Prozessqualität und der Verantwortung der Personalserviceagentur ab. Für Arbeitgeber sind klare Leitlinien wichtig, um Fehlentscheidungen zu vermeiden. Denn undeutliche Verträge, mangelnde Transparenz und unrealistische Versprechungen führen nicht nur zu Fehlschlägen und Enttäuschungen – sie können auch das Wohl der internationalen Talente unmittelbar gefährden.

Die Gütegemeinschaft “Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.” (GAPA) und ihr Siegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland” ist ein Kompass in diesem komplexen Markt. Als Träger des Gütezeichens hat Tempton Truecare mit mehr als 2.000 erfolgreichen Vermittlungen nachgewiesen, dass wir internationale Fachkräfte ethisch verantwortungsvoll, transparent und fair auf der Grundlage internationaler Standards rekrutieren.

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Zertifizierung und Rezertifizierung

Um das Gütezeichen zu erlangen, muss sich ein Unternehmen einer umfassenden Prüfung stellen. Dazu werden erforderte Nachweise an das Prüfunternehmen erbracht:

  1. Prüfung: Eine unabhängige Prüfperson wird durch die Gütegemeinschaft beauftragt und führt die erste Prüfrunde durch.
  2. Prüfgespräch: Die Prüfperson klärt offene Fragen, fordert ggf. weitere Unterlagen an oder spricht Empfehlungen aus.
  3. Prüfbericht: Abschließender Bericht durch die Prüfperson, einsehbar in Ankaadia.
  4. Entscheidung: Der Güteausschuss gibt eine Empfehlung, der Vorstand entscheidet direkt im Anschluss.
  5. Erteilung des Gütezeichens: Bei erfolgreicher Prüfung erhält das Unternehmen die Urkunde für 2 Jahre und wird auf der Website gelistet.
  6. Nach 2 Jahren muss sich das Unternehmen rezertifizieren.
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Die RAL-Gütegemeinschaft

Für die Erteilung des neuen RAL-Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, wurde 2023 ein Verein im Sinne einer Gütegemeinschaft (RAL) gegründet. Die RAL-Gütegemeinschaft fördert durch die Vergabe des Gütezeichens eine Anwerbung und Vermittlung von internationalen Fachkräften, die einem hohen ethischen Standard gerecht wird.

Die Gütegemeinschaft setzt dabei die Gütesicherung um, beauftragt und schult unabhängige Prüfende ,berät Mitglieder zur Beantragung des Gütezeichens und erteilt auf Basis der Prüfberichte das Gütezeichen. Sie erarbeitet Vorschläge zur Weiterentwicklung der Regelungen und überwacht die Einhaltung der Satzung durch die Nutzer des Gütezeichens.

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Das EcoVadis-Abzeichen

Das EcoVadis-Abzeichen bestätigt die erfolgreiche Bewertung unseres Unternehmens hinsichtlich unserer Nachhaltigkeitsleistung und unseres Engagements für Corporate Social Responsibility (CSR). Nur Unternehmen, die den EcoVadis Bewertungsprozess abgeschlossen und ein Managementsystem nachgewiesen haben, das die EcoVadis Nachhaltigkeitskriterien berücksichtigt, werden ausgezeichnet.

Unternehmen, die innerhalb der letzten 5 Jahre bei den Themen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte und nachhaltige Beschaffung oder innerhalb der letzten 7 Jahre beim Thema Ethik mindestens ein schwerwiegendes Ergebnis aufweisen, können kein Abzeichen erhalten.

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